O Governo de Cuba aprovou nesta segunda-feira que as entidades estatais com orçamento próprio possam conceder pagamentos adicionais aos seus trabalhadores utilizando o dinheiro sobrante do plano de salários.
A medida, contida no Acordo 10199 do Conselho de Ministros e publicada na Gaceta Oficial Extraordinária No. 45 de 11 de agosto de 2025, tem como objetivo incentivar a estabilidade da força de trabalho e frear a crescente fuga de pessoal do setor orçamentário.
Segundo o texto oficial, os recursos para esses pagamentos virão de não execuções do fundo salarial originadas por diversas causas, como a não completude das equipes aprovadas, a existência de trabalhadores em licença maternidade, subsídios por doença ou licenças não remuneradas.
Estes valores, por não terem sido utilizados para o salário durante o período, poderão ser redistribuídos entre o pessoal ativo. O pagamento adicional será reconhecido como salário para todos os efeitos legais, mas não será fixo nem massivo.
Cada unidade orçamentária deverá elaborar um regulamento interno para definir como serão feitos os pagamentos, quais critérios serão aplicados para priorizar determinados trabalhadores e com que periodicidade serão entregues.
Este regulamento deverá ser acordado com a organização sindical, discutido na Assembleia Geral de Trabalhadores e incorporado ao Acordo Coletivo de Trabalho.
A norma estabelece que os valores a serem distribuídos e as quantias para cada trabalhador serão aprovados pelo Conselho de Direção de cada unidade, com a participação do sindicato, e serão informados publicamente à assembleia laboral.
Entre os critérios a serem considerados estão o alto desempenho, a qualificação profissional, a responsabilidade do cargo e as competências demonstradas, conforme o texto publicado pela Gaceta Oficial de Cuba.
Nem todos os setores poderão se beneficiar desta medida. Ficaram excluídos os órgãos e organismos da Administração Central do Estado, entidades nacionais e unidades que já contam com tratamentos salariais diferenciados, assim como o pessoal docente com sobrecarga de trabalho educativo e os profissionais de saúde que recebem pagamento por “máximo esforço”.
Só poderão recebê-lo aqueles que não usufruem desses benefícios ou aqueles que apenas recebem o pagamento adicional por anos de serviço, esclarece o texto.
Os ministérios, governadores e intendentes têm 30 dias para avaliar o comportamento da força de trabalho, analisar a disponibilidade de recursos e definir as unidades que possam implementar a redistribuição do fundo salarial.
Também deverão estabelecer diretrizes gerais para a elaboração dos regulamentos internos e remeter ao Ministério das Finanças e Preços relatórios trimestrais sobre a aplicação e os resultados da medida.
O acordo entrou em vigor desde sua publicação na Gaceta Oficial, portanto as primeiras redistribuições de fundos podem ocorrer antes do final do atual ano fiscal, dependendo da disponibilidade em cada entidade.
Recentemente, o regime cubano reforçou os benefícios para as Forças Armadas, com incentivos econômicos e facilidades materiais, enquanto outros setores estratégicos, como a saúde e a educação, continuam enfrentando graves carências.
Semanas atrás, o governo aprovou um aumento nas pensões para determinados beneficiários, buscando aliviar a pressão econômica sobre aposentados e pensionistas em meio ao deterioramento do poder aquisitivo.
Perguntas frequentes sobre os pagamentos adicionais a trabalhadores estatais em Cuba
Em que consiste a nova medida de pagamentos adicionais para trabalhadores estatais em Cuba?
A medida permite que as entidades estatais com orçamento próprio concedam pagamentos adicionais a seus trabalhadores utilizando o dinheiro remanescente do plano de salários. Esta medida busca incentivar a estabilidade no emprego e conter a fuga de pessoal do setor orçamentário.
Quais critérios serão utilizados para conceder os pagamentos adicionais aos trabalhadores estaduais?
Os critérios para conceder os pagamentos adicionais incluem alto desempenho, avaliação profissional, responsabilidade do cargo e competências demonstradas. Cada unidade orçamentária deverá elaborar um regulamento interno para definir como os pagamentos serão concedidos.
Quais setores estão excluídos de receber os pagamentos adicionais em Cuba?
Estão excluídos os órgãos e organismos da Administração Central do Estado, entidades nacionais e unidades com tratamentos salariais diferenciados, como o pessoal docente com sobrecarga de trabalho educativo e os profissionais de saúde que recebem o pagamento por “máximo esforço”.
Quando entrará em vigor a medida de pagamentos adicionais em Cuba?
A medida entrou em vigor desde sua publicação na Gaceta Oficial em 11 de agosto de 2025, portanto, as primeiras redistribuições de fundos poderão ocorrer antes do término do ano fiscal, dependendo da disponibilidade em cada entidade.
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