O Ministério do Trabalho e Segurança Social de Cuba publicou esta quarta-feira na Gaceta Oficial Ordinaria No. 39 de 2025 novas medidas salariais destinadas a fortalecer a estabilidade e permanência do pessoal nas instituições educativas e no Sistema Nacional de Saúde.
A resolução beneficia tanto professores e pesquisadores quanto profissionais médicos de especialidades-chave e assistentes de serviços de enfermagem.
Extensão do Pagamento por Anos de Serviços em Instituições Educativas
O Ministério anunciou, por meio da Resolução 3/2025, a ampliação do pagamento adicional por anos de serviços prestados a um grupo mais amplo de trabalhadores do setor educativo.
Esta medida tem como objetivo incentivar a permanência dos profissionais nos centros de ensino e fortalecer a estabilidade laboral em instituições-chave para a formação de recursos humanos do país.
A resolução estabelece que tal pagamento será aplicável a "os trabalhadores das escolas ramais e centros de formação, bem como aos centros de ensino ou instituições reconhecidas legalmente como tais, subordinados ou atendidos metodologicamente pelos órgãos, organismos da Administração Central do Estado, entidades nacionais, as direções administrativas do Poder Popular e de outras organizações".
Os pagamentos mensais por anos de serviço estão estruturados da seguinte maneira:
Além disso, estabelece-se que:
“A partir dos 30 anos de serviço prestado, a cada dois anos, corresponde um aumento de 400 pesos mensais para o pessoal docente e pesquisadores e 200 pesos para o restante dos trabalhadores.”
Este pagamento faz parte do salário básico, o que significa que terá implicações diretas em outros benefícios trabalhistas e de seguridade social.
Melhorias salariais para especialistas em Saúde e assistentes de enfermagem
A Resolução 4/2025 complementa as medidas anteriores com benefícios adicionais voltados para o pessoal do Sistema Nacional de Saúde, com ênfase em especialidades críticas e serviços de atendimento prolongado.
Destacam-se os tipos de incentivos para médicos de especialidades como Anestesiologia, Reanimação, Neonatologia e Medicina Intensiva:
a) A quantia de cem pesos (100) por hora, do pagamento adicional por trabalhar em turnos noturnos.
b) Um pagamento por alto desempenho de vinte pesos (20) por hora.
Isso reconhece as condições de trabalho exigentes que esses profissionais enfrentam e busca mitigar a carga do trabalho em turnos noturnos, incluindo finais de semana.
Além disso, é atribuído um coeficiente de interesse econômico social de 45% sobre o salário base aos “trabalhadores que ocupam o cargo de assistentes de serviços de enfermagem (atendimento a pacientes) em lares de idosos, centros médicos psicopedagógicos e hospitais psiquiátricos.”
Entrada em vigor e alcance
Ambas resoluções aplicam seus efeitos salariais a partir de 1º de janeiro de 2025, o que implica ajustes retroativos nos pagamentos mensais dos trabalhadores beneficiados.
As disposições foram comunicadas às diferentes entidades e organizações pertinentes, incluindo ministérios, sindicatos nacionais e direções administrativas, para garantir sua execução eficaz.
Perguntas frequentes sobre o aumento salarial em Cuba para os setores de Educação e Saúde
Quais setores se beneficiarão do aumento salarial em Cuba?
Os setores de Educação e Saúde são os principais beneficiários do aumento salarial anunciado pelo governo cubano. Isso inclui professores, pesquisadores, profissionais médicos de especialidades chave e assistentes de serviços de enfermagem.
Como se estruturam os novos pagamentos por anos de serviço na Educação?
Os pagamentos adicionais por anos de serviço na Educação são estruturados de forma que a partir de 30 anos de serviço, a cada dois anos, corresponde um incremento de 400 pesos mensais para o pessoal docente e investigadores e 200 pesos para o restante dos trabalhadores. Esses pagamentos fazem parte do salário básico e têm implicações em outros benefícios trabalhistas e de seguridade social.
Quais incentivos receberão os profissionais de saúde em Cuba?
Os profissionais de saúde, especialmente aqueles em especialidades críticas, receberão incentivos que incluem um pagamento adicional de cem pesos por hora por trabalharem em turnos noturnos e um pagamento por alto desempenho de vinte pesos por hora. Além disso, será concedido um coeficiente de interesse econômico social de 45% sobre o salário base aos assistentes de serviços de enfermagem em determinadas instituições.
Quando entrarão em vigor as novas medidas salariais em Cuba?
As novas medidas salariais entrarão em vigor a partir de 1 de janeiro de 2025, o que implica ajustes retroativos nos pagamentos mensais dos trabalhadores beneficiados. As disposições foram comunicadas às entidades pertinentes para garantir sua execução eficaz.
Quais desafios o sistema estatal cubano enfrenta em relação aos salários?
O sistema estatal cubano enfrenta desafios significativos, como a perda de poder aquisitivo dos trabalhadores estatais, distorções salariais e a falta de incentivos reais para reter profissionais em setores críticos. A precariedade econômica e a falta de recursos levaram muitos a buscar melhores oportunidades fora do setor estatal.
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