Um cubano que entrou nos EUA em 2024 através do aplicativo CBP One foi avisado por seu empregador que será demitido a partir do dia 25 de abril, pois seu visto de trabalho não será mais válido.
O empregador lhe enviou uma carta explicando que, devido à revogação do "programa de parole", se ele não solicitou ou recebeu outra forma de status antes do dia 24, a lei proíbe permitir que ele continue trabalhando e será obrigado a demiti-lo.
“Somos todos da categoria C11, mas a CBP One não tem nada a ver com o parole humanitário”, defendeu-se o afetado, Reinie Ruiz, em declarações ao jornalista Daniel Benítez para Univision.
Como outros milhares de migrantes, Ruiz entrou pela fronteira sul dos Estados Unidos em 2024 após receber uma convocação pelo CBP ONE para solicitar asilo.
Foi liberado com um parole com o qual solicitou um visto de trabalho da categoria C11, que é o mesmo destinado àqueles que entraram por parole humanitário através de um aeroporto.
No entanto, ambos os tipos de parole não são a mesma coisa e os advogados alertam que o parole que foi revogado é o humanitário, que era concedido a cidadãos de Cuba, Nicarágua, Haiti e Venezuela.
“Agora mesmo, a única coisa que está sendo cancelada são os parol do programa de parol humanitário. As pessoas que entraram pelo CBP One, seus parols, seus I-94 continuam ativos, suas permissões de trabalho continuam completamente ativas sob aquele I-94 que lhes foi dado por dois anos”, precisou ao citado meio o advogado Mayron Gallardo.
À pergunta de como as pessoas que entraram pelo CBP One e que têm seu I-94 podem demonstrar que seu permissão continua válida, o advogado respondeu:
“A maneira de demonstrá-lo é primeiro buscar seu I-94 no sistema online, e se seu I-94 estiver ativo enquanto seu visto de trabalho estiver ativo, tudo está bem. O I-94 não foi revogado.”
“E segundo, se você não recebeu nenhuma notificação do USCIS revogando oficialmente sua autorização de trabalho, sua autorização de trabalho continua ativa sem nenhum tipo de problema”, acrescentou Gallardo.
O advogado Wilfredo Allen, por sua vez, recomendou a migrantes que possam estar passando por uma situação semelhante que digan a seus empregadores para verificarem “o I-9”.
O Formulário I-9 de Verificação de Elegibilidade de Emprego é um documento do Departamento de Segurança Nacional (DHS) dos EUA, administrado pelo Serviço de Cidadania e Imigração (USCIS). Seu objetivo é verificar a identidade e a autorização de emprego de todas as pessoas contratadas para trabalhar nos Estados Unidos.
Ambos advogados sublinharam que precisa ficar claro para os empregadores que 'o parole' com o qual entrou um migrante que ingressou através da aplicação CBP One não tem nada a ver com o parole humanitário nem com o anúncio de revogação feito no dia 25 de março pelo governo dos Estados Unidos.
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