Uma ex-funcionária do centro de detenção conhecido como Alligator Alcatraz, nos Everglades da Flórida, descreveu o local como “um canil superdimensionado” e denunciou condições “desumanas” no tratamento dos detidos.
“É desumano o jeito como mantêm os seus residentes”, afirmou Lindsey, que trabalhou durante uma semana na instalação antes de ser demitida após contrair COVID.
“Eles não têm luz solar. Não há um relógio. Eles nem sabem que horas são. Não têm acesso a chuveiros. Eles tomam banho a cada dois ou quatro dias”, relatou.
"Pensei que melhoraria. Mas simplesmente nunca o fez."
Lindsey entrou no centro no dia 6 de julho, de acordo com documentos que compartilhou com Telemundo 51 e NBC6.
Foi contratada pela GardaWorld Federal Services, uma empresa de segurança que administra o site sob contrato com o estado da Flórida.
Em teoria, seu trabalho como “oficial de correções” consistia em turnos de cinco dias com dois de descanso e um pagamento de 26 dólares por hora, segundo uma publicação no LinkedIn. Mas desde o início, ele soube que algo não estava certo.
“Quando cheguei, foi avassalador”, contou.
"Pensei que melhoraria. Mas simplesmente nunca o fez."
Seu alojamento consistia em um trailer compartilhado. "Tínhamos que usar banheiros portáteis. Não tínhamos água quente metade do tempo. Nossos banheiros estavam entupidos", detalhou.
No entanto, as condições que mais a impactaram não foram as suas, mas sim as de centenas de imigrantes detidos dentro do centro.
Centenas em jaulas sem luz e sem higiene
“Lá tudo parece uma canil superdimensionado”, repetiu Lindsey.
Cada uma das lojas onde os detidos são mantidos, explicou, conta com oito grandes jaulas, e cada jaula abriga entre 35 e 38 pessoas.
Es decir, cerca de 300 pessoas por loja, muitas delas sem antecedentes criminais. “Nem todos lá são criminosos”, avisou Lindsey.
“Os banheiros estão entupidos porque há tanta gente usando-os”, acrescentou.
Disse também que em dias de chuva a água entra diretamente nas lojas, e que a constante umidade, a superlotação e os mosquitos fazem parte do dia a dia.
“As condições são miseráveis”, sublinhou.
“Essas pessoas continuam sendo humanas. Foram retiradas de seu meio de vida. Estão assustadas. Não falam nosso idioma”, acrescentou.
Despido, acusações e falta de pagamento
Pouco depois de adoecer com COVID, Lindsey foi demitida. Acusaram-na de “alterar documentos médicos apresentados à empresa”, algo que ela nega veementemente. “Fui demitida. E sim, estou irritada. Mas, mais do que tudo, estão fazendo algo errado”, afirmou.
Também denunciou que nunca recebeu pagamento pelo seu trabalho. GardaWorld, ao ser consultada pela mídia, recusou-se a responder sobre seu caso e encaminhou as perguntas para as autoridades estaduais.
A Divisão de Gerenciamento de Emergências da Flórida, responsável pelo site, também evitou responder e já negou anteriormente as acusações sobre condições inadequadas.
72% sem antecedentes criminais
As declarações de Lindsey coincidem com as preocupações expressas por ativistas, familiares e outros ex-funcionários. Um relatório recente da Human Rights Watch concluiu que quase 72% dos detidos pelo Serviço de Imigração e Controle de Aduanas (ICE) não têm antecedentes criminais.
O site do Departamento de Serviços Financeiros da Flórida revela que GardaWorld Federal Services recebeu um contrato de quase 38 milhões de dólares para fornecer pessoal ao centro. O contrato foi executado em 2 de agosto.
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